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面试时着装搭配通用法则
发布时间:2015-12-31 点击数:822

      告别校园,步入社会,求职面试,展开人生新的一页。在走向社会以后,尤其在职业白领圈中,你的个人形象就是你最初的职业通行证、实力显示器。面试时,如果你能给招聘者留下一个好的印象,即使是在僧多粥少的竞争状态下,你也有可能从众多竞争者脱颖而出。

      为什么面试着装如此重要?那是因为面试官不可能在短时间内把你的专业能力、职业素养、勤劳吃苦的内在品质等优势都读懂,而面试着装的影响则可谓是立竿见影。根据国际形象沟通的原则,面试官对你的第一感觉只有7%来自于你回答问题的内容,38%严自于你的语音语调等表达信息的方式,而高达55%的感觉则来自于你的外表和面试着装等因素。不仅如此,倘若根据“月晕效应”的原理,你的职业形象越好,面试官也越容易认为你别的物质也很好。

      所以说,你的面试着装就是你自己的未来。在当今这个竞争激烈的社会中,一个人的形象远比你们想象的更为重要。对于参加面试的你,形象好坏将直接影响你是否能赢得这个职位。

      众多的职业顾问机构认为,搭配得当的形象不一定会保证你获得一份称心的工作,但糟糕的面试着装绝对令你在职场上减分。如果是女性,你不一定会仅仅由于穿一双光洁的丝袜而得到一个职位,但是在面试时,如果你穿的丝袜有破损就会使你失去一个职位;如果你是男性,你不一定会仅仅由于穿了搭配得当的鞋袜而争得一个职位,但是在面试时,如果你身着西装却搭配了一双白袜子,你会使你失去一个职位。显然,我们谈论的并不单纯是服饰本身的问题,还包括面试时的整体形象问题。

      对于职场新人来说,你的整体面试着装是有生命的。它能向你的工作单位传达出很多信息,就仿佛你在告诉面试你的人;你是什么个性的人,你是否有工作热情与能力,你是否认同这份工作的价值。

      事实上,没有一个面试官会对一个才华横溢却装扮邋遢不得体的应聘者心生好感,在你踏进面试办公室的那一刻,面试官就已经根据你的职业装对你进行了判断,从某种程度上来说,这比你在之后说了些什么更为重要。因为得体的搭配不仅能让你赢得别人的好感,甚至可以帮助你得到“专业”“能干”的评价。

      从俏皮可爱的学生转型到干练爽朗的职场先锋,从学生味的清纯过渡到职场新鲜人的知性,在踏上人生的崭新路途前,你想好了以怎样的形象来面对你未来的上司、同事和客户了吗?

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